Descrição do trabalho:
Desenvolvimento de mercado:
• Responsável por desenvolver e manter mercados externos, identificando clientes potenciais e expandindo canais de vendas.
• Analisar as demandas do mercado-alvo, formular estratégias e planos de vendas e aumentar a participação no mercado.

Gestão de clientes:
• Estabelecer e manter forte comunicação com clientes estrangeiros, respondendo prontamente às suas necessidades.
• Realize visitas regulares aos clientes, obtenha feedback, resolva problemas e aumente a satisfação do cliente.

Gerenciamento de pedidos:
• Supervisionar todo o processo do pedido (desde a consulta até a entrega) para garantir uma execução tranquila.
• Coordenar com departamentos internos (por exemplo, produção, logística, finanças) para garantir o atendimento dos pedidos dentro do prazo e com qualidade.

Pesquisa de mercado:
• Coletar e analisar informações sobre concorrentes e tendências de mercado para apoiar a tomada de decisões da empresa.
• Participe de feiras comerciais e conferências do setor nacionais e internacionais para expandir redes de negócios.

Desempenho de vendas:
• Definir e atingir metas de vendas individuais/em equipe; relatar regularmente o desempenho de vendas.
• Analise dados de vendas, proponha melhorias e melhore continuamente a eficiência das vendas.

Gestão de Contratos:
• Elaborar e revisar contratos de vendas e documentos legais relacionados para garantir a conformidade.
• Gerenciar a execução de contratos para proteger interesses mútuos.

Colaboração em equipe:
• Colaborar estreitamente com equipes internas (por exemplo, marketing, suporte técnico) para impulsionar iniciativas de vendas.
• Participar no treinamento da equipe e no compartilhamento de conhecimento para elevar as capacidades coletivas.

Requisitos de posição:
Formação educacional:
• Bacharelado ou superior em uma universidade de prestígio (por exemplo, instituições 211/985 da China).
• Preferência por especializações em Comércio Internacional, Marketing, Inglês para Negócios ou áreas afins.

Experiência Profissional:
• 1–2 anos de experiência em transformadores, indústria de isolamento ou setores relacionados.
• Preferência por candidatos com cases de sucesso comprovado.

Habilidades linguísticas:
• Inglês fluente (falado e escrito) para comunicação perfeita com clientes estrangeiros.
• A proficiência numa segunda língua estrangeira (por exemplo, espanhol, francês, alemão) é vantajosa.

Habilidades de informática:
• Proficiente em MS Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Familiaridade com sistemas CRM e ferramentas de gestão de vendas.

Conhecimento Profissional:
• Compreensão profunda das regulamentações comerciais internacionais, estruturas legais e tendências de mercado.
• Conhecimento dos fundamentos da indústria e desenvolvimentos tecnológicos (transformadores/isolamentos).

Atributos pessoais:
• Excelentes habilidades de comunicação e negociação.
• Forte sentido de responsabilidade, orientação para o serviço e independência na resolução de problemas.
• Trabalhador de equipe com competência intercultural.
• Resiliência sob pressão e disposição para viajar.

Como aplicar:
Etapa 1: Prepare-se
Currículo atualizado (formato PDF)
Carta de apresentação destacando experiência de trabalho relevante

Etapa 2: Enviar
E-mail: jhx@tl-core.com

A linha de assunto DEVE incluir:
[Cargo] - [Seu nome] - [Anos de experiência]